公司简介

招聘简章公司模式优势如下：1 客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 。2 晋升速度秒杀传统行业，公司2019年迅速扩张，彻底实现全国化，全国有13个城市，上百管理职位。工作内职责:1 .受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话） 3.了解和分析客户情况，制定金融产品方案。（不用求着客户） 4.进行客户的邀约、谈判、签约，办理跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色）5.为客户提供优质的服务，促进二次成交（不用大海捞针）一、【岗位要求】：1、学历大专，本科，专业不限；2、公司发放工作手机、电脑，熟料掌握Word、PowerPoint、Excel等基本办公软件。3、有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。二、【岗位定位】：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合主管完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的速贷形象。提升自我，尽快走上管理岗位！三、【晋升机制】：管理通道晋升：二级主管（周期0.5-1年）→ 一级主管（周期1-2年）→ 分公司负责人（周期3-5年）四、【薪资福利】：1、薪资构成：无责底薪5000元+提成+奖励，*高提成总业绩的40%，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 2、社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展；4、公司为员工提供各种培训机会，根据员工的销售现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展，如：新员工入职培训，销售精英训练营、储备二级主管、储备一级培训、等相关脱产带薪培训。5、转正后可享受“亲情1+1”（公司补贴200元，员工自己提供200元，每月固定400元打入父母帐户），集体生日等；6、买车福利：公司为每位二级主管提供10万元无息分期贷款用于买车（B级以上车子），提前让你拥有心仪爱车；7、国家特殊节假日会给于特殊礼物；例如3.8妇女节为女生准备迪奥口红、LV手链等福利；8、每年为优秀员工和优秀管理人员提供1-2次带薪出国游9、每年组织2-4次全员国内游等。10、每月定期举行活动日和各种聚会等福利。政府福利：1、外地来宁面试成功者可在我的南京APP申请1000元面试补贴。2、正式入职后，本科毕业生（两年内）可根据单位 明和租房证明申请政府住房补贴（600/月，7200/年）五、【工作地址】：高档写字楼，空间广阔，视野开阔秦淮区新街口友谊广场26楼Q室，新街口地铁站5号口。

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