公司简介

一、选择中国平安，拥有坚实依靠 1、中国平安的优势：多元化、生态化、收入可持续化 1个定位：*的个人金融生活服务集团 2个聚焦：大金融资产管理、大医疗健康管理 2个模式：金融+科技，金融+生态 N个支柱：保险、银行、资产管理系列独立的子公司+金融服务、医疗健康、汽车服务、智慧城市服务生态圈 全方位、多渠道的金融服务满足客户需求，金融+科技、金融+生态助你成为客户的专业顾问和人生伙伴 二、强大品牌背书给你拼搏的底气 中国平安品牌价值持续深化。2022年排名《财富》*500强第25位 、《财富》中国500强第4位 、《福布斯》*上市公司2000强第 17 位 并荣获“优秀人身险公司”、“年度温暖理赔保险公司”、“社会责任突出贡献企业”等多项大奖。 三、我们的职业愿景 1个愿景： 依托中国平安“综合金融+医疗健康”的战略布局，平安人寿代理人致力于成为集团“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案，以专业铸就事业成就价值。 2大内涵： 对客户—平安专业价值的传递者。为客户提供全生命周期服务，成为客户人生中的亲密伙伴，满足客户全融、健康、养老三大刚需。 对自己— 长寿新蓝海的有力竞争者。升级三大服务顾问的全能技能，强化代理人个人的专业属性，提升长寿时代下的职涯竞争优势 。 2条路径： 全方位服务的绩优成长路线 组建团队的 “保险企业家” “成长路线 平安 战略 ：专业的金融顾问+专业的家庭医生+专业的养老管家 金融顾问：依托平安多维产品体系，为客户合理配资产，让客户体验全方位的综合金融服务。 家庭医生：依托平安强大的医疗资源，为客户提供健康管理、亚健康管理、慢病管理、疾病管理,让客户体验全生命周期的健康管理服务 养老管家： 依托平安的高端康养城、居家养老软硬件系统为客户提供养老规划服务 ，让客户体验一站式的养老服务解决方案 三、 我们的政策支持 1、优+政策： 如果你满足以下条件，即可获得政策支持：学历大专及以上 ，年龄 25-45岁 入司首月收入保障启航：入司首月参会/参训达标即获无责津贴+客户经营费用补贴 入司12个月内成长护航 ：达钻即获高额补贴，*高保障3万元/季度；高绩优新人特别奖，*高奖励20万元 入司18个月内收入保航：低档获取难度低，高档*高可达6万/月，津贴支持*长享18个月，人人可赛马升优入司 5年内发展领航：5年内个人高绩优+晋升部经理，*高获140万 2、头雁政策： 如果你满足以下条件，即可获得政策支持 学历: 大专及以上 年龄 :28-45岁 来源 :旅行社、教育机构 、中小企业主、金融行业、 零售业 、房产中介、外贸行业、星级酒店 能力要求：原职位:门店店长、经理、酒店领班、企业主、主管 ；技能要求:具备一定的管理能力、销售技能和客户储备 政策支持：财补多--新人*高10000元+通算津贴 ；支持全--快速转正、晋升促发展 3、优质培养提升专业技能： “平安是保险业的黄埔军校，*好的培训在平安”，助你在专业道路上稳步前行。 全民体系化课程：超5000门课程、 超8000万人次学习 雄厚师资力量：导师53400余人、专讲教师4000人 多样化学习形式 ：知鸟学堂直播 、空中在线课堂。 今年开始，南通平安启动了与南通大学的合作，所有入职的新人均有机会进南通大学课堂系统学习金融理财规划、家庭健康管家、养老管家等三门课程，并获得三个相应的职业资格*证书。 四、我们将提供的晋升通道 多路径发展职涯不设限：“管理”及“销售”两大发展路线、“导师”培养路线，公开透明的标准，高效的晋升通道。 管理人才路线：如果您组织能力强，业务发展全面，可以选择管理人才路线，打造自己的专业团队。职级从试用新人到部经理总监，晋升渠道通畅。 销售精英路线：如果您销售能力强，勇于挑战自我，可以选择销售精英路线，成就人生价值。职级从行销主任到行销总监晋升全凭业绩说话，公开公正公平。 导师培养路线：如果您喜欢上课的感觉，愿意传道授业，可以选择导师培养路线，圆你导师梦。从PTT培训到五星、高星导师按你的讲课课时累计晋升，讲课按小时与星级级别给课时费，如果你的课讲得好，被外机构请去讲课，那课时费是按出场费给的，一场演讲下来你的口袋与鲜花掌声都有了。 如果你有意进一步了解，请与我们联系。

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