公司简介

公司简介 OPPO(中国)公司成立于2004年。作为一个年轻的探索者，我们从一开始就不甘心做一个平凡的品牌。怀着探索未知的强烈好奇心，OPPO先后进 MP3、MP4高端影音、手机和移动互联网等领域。如今OPPO产品和服务已覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚(泰国、越南、印度、印尼等)等广大市场，现正致力于打造专业化的智能手机与移动互联网公司。 企业文化 愿景 Vision 成为*知名的公司，树立中国企业在全*健康、长久的典范。 使命 Mission 对消费者：提供优质的产品和服务。 对员工：营造和谐、相互尊重的工作氛围。 对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的合作平台。 对股东：使其股本有高于社会平均报酬的合理回报。 对社会：珍惜资源，保护环境，以高于其他企业平均的水平回馈社会。 核心价值观 Core Values 本分 本分是隔离外力，在平常的心态下，把握住我们应该做的合理方向; 本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜; 本分是当出现问题时，首先求责于己的态度。 诚信 诚以“不欺”为*低要求; 信守承诺，说到做到，哪怕遭遇挫折付出代价也要坚守; 忠实于自己的义务和责任。 致力于做出 “伟大的产品“，崇尚强有力的、优秀的、具有创意的让消费者感到特别惊喜的产品设计; 创新的根本目的在于提升产品的价值，以“伟大的产品”闻喜于消费者，进而提升品牌的价值。“噱头”不是创新，更不是“伟大的产品”; 创新 创新不是我们的目的或者目标，我们的目标是做让消费者特别惊喜的“伟大产品”，创新是我们在实现这个目标中的手段而已; 敢于挑战常人难做到的企业需要的目标，并*终实现。不轻易言退，一开始将失败控制在一定风险以内; 要以开放的心态拥抱变化，不能固步自封。 团队 没有团队的成功，就没有个人的成功; 相互信任，坦诚沟通，将个人融入团队，以共同愿景为*高目标; 尊重每一位员工的价值，我们相信，员工和公司共同成长，这是我们的责任和骄傲。 品质 品质是精益求精的一种追求，是必须要满足顾客的需求并且高于竞争对手的满意度; 品质是设计出来的，是全员关心和环环相扣的一个系统工程; 不断提升产品品质，这不仅是我们的价值，更是我们的尊严。 消费者导向 从消费者的角度来设计产品、提供服务，避免做貌似消费者喜欢的东西; 充分地研究消费者的需求，消费者的需求是所有企业活动的原始起点; 在企业内部要坚持客户导向的原则。 结果导向 达成结果对企业才是有意义的; 主动承担责任; 设立对企业有意义的结果，以此反推我们达成结果应具备的条件和相应的步骤; 在遵守共同价值观的前提下严谨实施，达成结果。 薪酬福利 月薪：公司根据每年的市场薪酬水平，为员工提供富有市场竞争力的薪资，另外公司每年会对绩效表现优秀的员工提供加薪机会; 年终奖：公司会根据员工的年度工作绩效及公司*水平发放年度绩效奖金，以激励员工的优秀表现; 五险一金：公司统一为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、

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