公司简介

公司介绍： 上海银发无忧科技发展有限公司着眼于开发中国巨大的银发市场，将为中国老人提供高品质生活作为公司的发展使命，致力于成为中国银发产业的*。 目前员工人数超过300人，且平均年龄不足26岁，虽然年轻，但我们朝气澎湃，有活力，更有孝心。 运作两大事业平台：*大平台“银发无忧老年生活之家”——中国*一站式中老年生活服务平台；第二大平台即日本兴顺福中老年鞋服连锁专卖——国内*老年鞋服连锁专卖店。 公司借鉴欧美、日本发达国家银发产业的成功经验，并与国际知名银发产业公司达成战略合作伙伴，乃上海市银发产业的*。 近年来，公司发展迅猛，过去4年年复合增长率达到100%。公司目前采用较为先进的“呼叫中心+体验中心+会员制”的服务模式，注册会员超过20万人。 薪酬福利： 公司根据《劳动合同法》及上海市政府颁布的有关法律、法规，严格按照上海政府相关政策为所有员工办理保险和公积金，并为全体员工提供意外伤害险。 公司员工可按规定享受国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年休假等。 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬待遇，根据员工的工作表现，进行试用期满调薪、年度加薪及发放年终奖励，确保每年均有稳定增长。 公司关心员工及家人的身心健康：生日慰问、结婚贺礼、生育礼金、住院及工伤慰问、高温费、各大节庆给员工发放福利品表示慰问。 公司替员工孝敬自己的父母：每季度均提供200-400不等的福利补贴，父母生日赠送公司礼物等，替员工孝敬自己的父母。 公司提供有益身心的活动：每周、每季度、每年度筹备和组织旅游、聚餐、篮球赛、羽毛球赛、扩展训练等各项文体娱乐活动，为员工提供各式有益身心的活动。 培训与发展： 公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、个人申请外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习、内部培训师队伍建设等。 公司一贯重视和关注每个员工在公司内部的成长，为每个员工提供充分发挥才能的机会和舞台。 在公司的中高层管理队伍中有很多是从基层员工和应届毕业生培养提拔起来的。 公司人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，员工在公司有不断晋升的机会，实现自己的职业理想和自我价值。 我们力邀自信、充满激情、富有创意的您加入，与我们一起迎接更美好的明天！

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